Nabór na wolne stanowisko pracy
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
w Rzeszowie
ul. Batorego 9
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
p o d i n s p e k t o r a
w Zespole Organizacyjno – Kadrowym
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych,
3) niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
6) wykształcenie wyższe magisterskie, kierunek lub specjalność: administracja
7) co najmniej 4 - letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata w jednostkach samorządu terytorialnego,
8) znajomość przepisów ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego,
9) znajomość przepisów ustawy o samorządzie powiatowym,
10) znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,
11) znajomość ustawy o narodowym zasobie archiwalnym,
2. Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność obsługi systemu elektronicznego obiegu dokumentów e-doc,
2) umiejętność obsługi poczty elektronicznej i platformy teleinformatycznej e-PUAP,
3) umiejętność obsługi edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego (Word, Excel),
4) zdyscyplinowanie, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność,
5) prawo jazdy kat. B.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie archiwum zakładowego PCPR w Rzeszowie, w tym:
a) nadzór nad prawidłowością wykonywania czynności kancelaryjnych,
b) przechowywanie i zabezpieczanie zgromadzonej dokumentacji,
c) przeprowadzanie skontrum (kontrola zasobów archiwalnych) dokumentacji,
d) nadzór nad porządkiem i warunkami technicznymi pomieszczeń archiwum,
e) udostępnianie przechowywanej dokumentacji,
f) przeprowadzanie kwerend archiwalnych, sporządzenie sprawozdań z działalności archiwum zakładowego i stanu dokumentacji,
g) przygotowanie dokumentacji niearchiwalnej do brakowania.
2) prowadzenie spraw związanych z eksploatacją samochodów osobowych,
3) prowadzenie spraw administracyjnych związanych z działalnością jednostki, w tym: prowadzenie inwentaryzacji składników majątkowych, likwidacji zbędnego wyposażenia, nadzór nad zarządzanie gospodarką materiałową, zaopatrzenie),
4) wydawanie i przyjmowanie wniosków o dofinansowania dla osób niepełnosprawnych ze środków PRFON,
5) informowanie osób niepełnosprawnych o prawach i uprawnieniach,
6) prowadzenie korespondencji z instytucjami i urzędami,
7) obsługa klientów i kancelarii.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. praca w pełnym wymiarze czasu pracy, jednozmianowa,
2. praca na miejscu i wyjścia służbowe poza zakład pracy,
3. praca przy monitorze ekranowym w wymiarze przekraczającym 4 godziny dziennie,
4. praca w budynku na I piętrze z windą.
5. Wymagane dokumenty
Do dokumentów wymaganych od kandydatów biorących udział w naborze należą:
1) list motywacyjny ze szczegółowym opisem doświadczenia zawodowego,
2) kwestionariusz osobowy – (wzór załącznik nr 1),
3) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie dodatkowych kursów, szkoleń,
5) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
6) kserokopie posiadanych opinii i referencji,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni praw
z publicznych – (wzór załącznik nr 2),
8) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – (wzór załącznik nr 2),
9) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – (wzór załącznik nr 2),
10) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii – (wzór załącznik nr 2),
11) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach aplikacyjnych wykraczających poza dane osobowe wymagane przepisami prawa zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [RODO] (Dz. Urz. UE L 2016.119.1) –
(wzór załącznik nr 3),
12) oświadczenie o stanie zdrowia.
6. Informacje dodatkowe.
1. W październiku 2023r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Rzeszowie zwanym dalej też PCPR, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej był wyższy
niż 6 %.
2. Wyłoniony w drodze naboru kandydat na pracownika samorządowego zobowiązany będzie do złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej.
3. Oferty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko podinspektora w Zespole Organizacyjno - Kadrowym w PCPR” osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie ul. Batorego 9, Kancelaria pok. 211 do dnia 11 grudnia 2023r. do godz. 15.30. lub za pośrednictwem operatora pocztowego, kuriera na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Batorego 9, 35-005 Rzeszów. Decyduje data wpływu do urzędu.
4. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej PCPR.
5. Aplikacje, które wpłyną do PCPR w Rzeszowie po określonym wyżej terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
6. List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
7. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie
o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.
Rozmiar: 0.18 MB, Pobrania: 10.
Rozmiar: 0.23 MB, Pobrania: 11.
Rozmiar: 0.18 MB, Pobrania: 7.
Rozmiar: 0.46 MB, Pobrania: 8.
