Nabór na wolne stanowisko pracy

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

w Rzeszowie

ul. Batorego 9

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

s p e c j a l i s t y 

w Zespole ds. rehabilitacji zawodowej i społecznej

osób niepełnosprawnych

1.    Wymagania niezbędne:

1)        obywatelstwo polskie,

2)        pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych,

3)        niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub

       umyślne przestępstwo skarbowe,

4)        nieposzlakowana opinia,

5)        stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,

6)        wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku lub specjalności administracja,

7)        co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata w jednostkach samorządu terytorialnego,

8)        znajomość przepisów ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego,

9)        znajomość przepisów ustawy o samorządzie powiatowym,

10)    znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,

11)    znajomość przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

12)    znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

2.    Wymagania dodatkowe:

1)   doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi,

2)   umiejętność obsługi systemu elektronicznego obiegu dokumentów e-doc,

3)   umiejętność obsługi edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego (Word, Excel)

4)   umiejętność obsługi platformy SOW – Systemu Obsługi Wsparcia,

5)   zdyscyplinowanie, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność,

6)   łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,

7)   prawo jazdy kat. B.

3.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:  

Realizacja zadań w zakresie rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych,
a w szczególności:

1)   rozpatrywanie wniosków o przyznanie dofinansowań ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,

2)   realizacja zadania dotyczącego Warsztatów Terapii Zajęciowej oraz rozliczeń z tym związanych,

3)   realizacja zadań zleconych Powiatowi przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i innych programów celowych,

4)   sporządzanie sprawozdawczości, analiz,

5)   prowadzenie monitoringu i rozliczeń finansowych,

6)   udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach osób niepełnosprawnych.

7)   praca w systemie elektronicznego obiegu dokumentów e-doc,

8)   praca na platformie SOW – Systemu Obsługi Wsparcia,

9)   doradztwo dla osób niepełnosprawnych i ich rodzin.

4.    Informacja o  warunkach pracy na stanowisku:

1.    praca w pełnym wymiarze czasu pracy, jednozmianowa,

2.    praca na miejscu i wyjazdy w teren,

3.    praca przy monitorze ekranowym w wymiarze przekraczającym 4 godziny dziennie,

4.    praca w budynku na I piętrze z windą,

5.    Wymagane dokumenty

Do dokumentów wymaganych od kandydatów biorących udział w naborze należą:

1)        list motywacyjny ze szczegółowym opisem doświadczenia zawodowego,

2)        kwestionariusz osobowy – (wzór załącznik nr 1),

3)        kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

4)        kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie dodatkowych kursów, szkoleń,

5)        kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, 

6)        kserokopie posiadanych opinii i referencji,

7)        oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni praw
z publicznych – (wzór załącznik nr 2),

8)        oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – (wzór załącznik nr 2),

9)        oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe  – (wzór załącznik nr 2),

10)    oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii – (wzór załącznik nr 2),

11)    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach aplikacyjnych wykraczających poza dane osobowe wymagane przepisami prawa zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [RODO] (Dz. Urz. UE L 2016.119.1) –
(wzór załącznik nr 3),

12)    oświadczenie o stanie zdrowia.

6.         Informacje dodatkowe.

1.      W październiku 2023r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Rzeszowie zwanym dalej też PCPR, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej był wyższy
niż 6 %.

2.      Wyłoniony w drodze naboru kandydat na pracownika samorządowego zobowiązany będzie do złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej.

3.      Oferty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko specjalisty w Zespole ds. rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych w PCPR” osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie ul. Batorego 9, Kancelaria pok. 211 do dnia 11  grudnia  2023r. do godz.15.30. lub za pośrednictwem operatora pocztowego, kuriera na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Batorego 9, 35-005 Rzeszów. Decyduje data wpływu do urzędu.

4.      Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej PCPR.

5.      Aplikacje, które wpłyną do PCPR w Rzeszowie po określonym wyżej terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.

6.      List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.

7.      Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie
o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Nabór na wolne stanowisko pracy 

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

w Rzeszowie

ul. Batorego 9

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 p o d i n s p e k t o r a

w Zespole Organizacyjno – Kadrowym

1.    Wymagania niezbędne:

1)        obywatelstwo polskie,

2)        pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych,

3)        niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub

       umyślne przestępstwo skarbowe,

4)        nieposzlakowana opinia,

5)        stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,

6)        wykształcenie wyższe magisterskie, kierunek lub specjalność: administracja

7)        co najmniej 4 - letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata w jednostkach samorządu terytorialnego,

8)        znajomość przepisów ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego,

9)        znajomość przepisów ustawy o samorządzie powiatowym,

10)    znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,

11)    znajomość ustawy o narodowym zasobie archiwalnym,

2.    Wymagania dodatkowe:

1)   umiejętność obsługi systemu elektronicznego obiegu dokumentów e-doc,

2)   umiejętność obsługi poczty elektronicznej i platformy teleinformatycznej e-PUAP,

3)   umiejętność obsługi edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego (Word, Excel),

4)   zdyscyplinowanie, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność,

5)   prawo jazdy kat. B.

3.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:  

1)   prowadzenie archiwum zakładowego PCPR w Rzeszowie, w tym:

a)    nadzór nad prawidłowością wykonywania czynności kancelaryjnych,

b)   przechowywanie i zabezpieczanie zgromadzonej dokumentacji,

c)    przeprowadzanie skontrum (kontrola zasobów archiwalnych) dokumentacji,

d)   nadzór nad porządkiem i warunkami technicznymi pomieszczeń archiwum,

e)    udostępnianie przechowywanej dokumentacji,

f)    przeprowadzanie kwerend archiwalnych, sporządzenie sprawozdań z działalności archiwum zakładowego i stanu dokumentacji,

g)   przygotowanie dokumentacji niearchiwalnej do brakowania.

2)   prowadzenie spraw związanych z eksploatacją samochodów osobowych,

3)   prowadzenie spraw administracyjnych związanych z działalnością jednostki, w tym: prowadzenie inwentaryzacji składników majątkowych, likwidacji zbędnego wyposażenia, nadzór nad zarządzanie gospodarką materiałową, zaopatrzenie),

4)   wydawanie i przyjmowanie wniosków o dofinansowania dla osób niepełnosprawnych  ze środków PRFON,

5)   informowanie osób niepełnosprawnych o prawach i uprawnieniach,

6)   prowadzenie korespondencji z instytucjami i urzędami,

7)   obsługa klientów i kancelarii.

4.    Informacja o  warunkach pracy na stanowisku:

1.    praca w pełnym wymiarze czasu pracy, jednozmianowa,

2.    praca na miejscu i wyjścia służbowe poza zakład pracy,

3.    praca przy monitorze ekranowym w wymiarze przekraczającym 4 godziny dziennie,

4.    praca w budynku na I piętrze z windą.

5.    Wymagane dokumenty

Do dokumentów wymaganych od kandydatów biorących udział w naborze należą:

1)        list motywacyjny ze szczegółowym opisem doświadczenia zawodowego,

2)        kwestionariusz osobowy – (wzór załącznik nr 1),

3)        kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

4)        kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie dodatkowych kursów, szkoleń,

5)        kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, 

6)        kserokopie posiadanych opinii i referencji,

7)        oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni praw
z publicznych – (wzór załącznik nr 2),

8)        oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – (wzór załącznik nr 2),

9)        oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe  – (wzór załącznik nr 2),

10)    oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii – (wzór załącznik nr 2),

11)    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach aplikacyjnych wykraczających poza dane osobowe wymagane przepisami prawa zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [RODO] (Dz. Urz. UE L 2016.119.1) –
(wzór załącznik nr 3),

12)    oświadczenie o stanie zdrowia.

6.         Informacje dodatkowe.

1.      W październiku 2023r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Rzeszowie zwanym dalej też PCPR, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej był wyższy
niż 6 %.

2.      Wyłoniony w drodze naboru kandydat na pracownika samorządowego zobowiązany będzie do złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej.

3.      Oferty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko podinspektora w Zespole Organizacyjno - Kadrowym w PCPR” osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie ul. Batorego 9, Kancelaria pok. 211 do dnia 11 grudnia 2023r. do godz. 15.30. lub za pośrednictwem operatora pocztowego, kuriera na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Batorego 9, 35-005 Rzeszów. Decyduje data wpływu do urzędu.

4.      Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej PCPR.

5.      Aplikacje, które wpłyną do PCPR w Rzeszowie po określonym wyżej terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.

6.      List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.

7.      Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie
o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY  s p e c j a l i s t y w Zespole Organizacyjno – Kadrowym

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

w Rzeszowie

ul. Batorego 9

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 s p e c j a l i s t y

w Zespole Organizacyjno – Kadrowym

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub

       umyślne przestępstwo skarbowe,

4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
6. wykształcenie wyższe magisterskie,
7. co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 4 lata w jednostkach samorządu terytorialnego,
8. znajomość przepisów ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego,
9. znajomość przepisów ustawy o samorządzie powiatowym,
10. znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,
11. znajomość przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

2. Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi,
2. umiejętność obsługi systemu elektronicznego obiegu dokumentów e-doc,
3. umiejętność obsługi poczty elektronicznej i platformy teleinformatycznej e-PUAP,
4. umiejętność obsługi edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego (Word, Excel),
5. zdyscyplinowanie, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność,
6. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
7. umiejętności i kompetencje pod kątem komunikacji (kursy, szkolenia itp.).

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:  

Obsługa kancelaryjna Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Rzeszowie,
     oraz obsługa klientów PCPR, a w tym

1. obsługa systemu elektronicznego obiegu dokumentów e-doc,
2. obsługa poczty elektronicznej i platformy teleinformatycznej e-PUAP
3. prowadzenie spraw administracyjno- biurowych,
4. prowadzenie korespondencji z urzędami, instytucjami,
5. archiwizacja dokumentacji bieżącej PCPR w Rzeszowie.
6. wydawanie i przyjmowanie wniosków o ustalenie niepełnosprawności dla osób poniżej 16-go roku życia, o stopniu niepełnosprawności oraz o uzyskanie legitymacji osoby niepełnosprawnej,
7. wydawanie i przyjmowanie wniosków o dofinansowania dla osób niepełnosprawnych  ze środków PRFON,
8. informowanie osób niepełnosprawnych o prawach i uprawnieniach,
9. profesjonalna obsługa klientów.

4. Informacja o  warunkach pracy na stanowisku:

1. praca w pełnym wymiarze czasu pracy, jednozmianowa,
2. praca na miejscu i wyjścia służbowe poza zakład pracy,
3. praca przy monitorze ekranowym w wymiarze przekraczającym 4 godziny dziennie,
4. praca w budynku na I piętrze z windą.

5. Wymagane dokumenty

Do dokumentów wymaganych od kandydatów biorących udział w naborze należą:

1. list motywacyjny ze szczegółowym opisem doświadczenia zawodowego,
2. kwestionariusz osobowy – (wzór załącznik nr 1),
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie dodatkowych kursów, szkoleń,
5. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, 
6. kserokopie posiadanych opinii i referencji,
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni praw
   z publicznych – (wzór załącznik nr 2),
8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – (wzór załącznik nr 2),
9. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe  – (wzór załącznik nr 2),
10. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii – (wzór załącznik nr 2),
11. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
    w dokumentach aplikacyjnych wykraczających poza dane osobowe wymagane przepisami prawa zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [RODO] (Dz. Urz. UE L 2016.119.1) –
    (wzór załącznik nr 3),
12. oświadczenie o stanie zdrowia.

6.  Informacje dodatkowe.

1. W miesiącu styczniu 2023r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
   w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Rzeszowie zwanym dalej też PCPR, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej był wyższy
   niż 6 %.
2. Wyłoniony w drodze naboru kandydat na pracownika samorządowego zobowiązany będzie do złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej.
3. Oferty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko specjalisty w Zespole Organizacyjno - Kadrowym w PCPR” osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie ul. Batorego 9, Kancelaria pok. 211 do dnia 13 lutego 2023r. do godz. 15.30. lub za pośrednictwem operatora pocztowego, kuriera na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Batorego 9, 35-005 Rzeszów. Decyduje data wpływu do urzędu.
4. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej PCPR.
5. Aplikacje, które wpłyną do PCPR w Rzeszowie po określonym wyżej terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
6. List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie
o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Rzeszowie INFORMACJA O WYNIKACH NABORU na stanowisko  p o d i n s p e k t o r a w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Rzeszowi...

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko podinspektora

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
w Rzeszowie
ul. Batorego 9
 
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY

p o d i n s p e k t o r a

1.    Wymagania niezbędne:
1)    obywatelstwo polskie,
2)    pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych,
3)    niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia,
4)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku
5)    wykształcenie wyższe magisterskie,
6)    co najmniej 2 - letni staż pracy w formie zatrudnienia, stażu w jednostkach samorządu terytorialnego,
7)    znajomość przepisów ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego,
8)    znajomość przepisów ustawy o samorządzie powiatowym,
9)    znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,
10)    znajomość przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
11)    znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności,
12)    znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2014r. w sprawie wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych.

2.    Wymagania dodatkowe:
1)    doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi,
2)    umiejętność pracy w systemie EKSMOON – Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania Osób Niepełnosprawnych,
3)    umiejętność obsługi systemu elektronicznego obiegu dokumentów e-doc,
4)    umiejętność obsługi edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych,
5)    zdyscyplinowanie, samodzielność, umiejętność pracy w zespole
6)    łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych.

3.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:   
1)    obsługa administracyjno-biurowa Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności oraz posiedzeń składów orzekających,
2)    praca w systemie EKSMOON – Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania Osób Niepełnosprawnych,
3)    ocena formalna wniosków w sprawie ustalenia niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności,
4)    sporządzanie projektów orzeczeń o niepełnosprawności i o stopniu niepełnosprawności
5)    archiwizacja i zabezpieczanie dokumentów,
6)    udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach osób niepełnosprawnych,

4.    Informacja o  warunkach pracy na stanowisku:
1.    praca w pełnym wymiarze czasu pracy, jednozmianowa,
2.    praca na miejscu,
3.    praca przy monitorze ekranowym w wymiarze przekraczającym 4 godziny dziennie,
4.    praca w budynku na I piętrze z windą.

5.    Wymagane dokumenty
Dokumenty wymagane od kandydatów biorących udział w naborze:

1)    list motywacyjny,
2)    kwestionariusz osobowy – (wzór załącznik nr 1),
3)    kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4)    kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie dodatkowych kursów, szkoleń,
5)    kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,  
6)    kserokopie posiadanych opinii i referencji,
7)    oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni praw z publicznych – (wzór załącznik nr 2),
8)    oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – (wzór załącznik nr 2),
9)    oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe  – (wzór załącznik nr 2),
10)    oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii – (wzór załącznik nr 2),
11)    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych wykraczających poza dane osobowe wymagane przepisami prawa zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [RODO] (Dz. Urz. UE L 2016.119.1 – (wzór załącznik nr 3),
12)    oświadczenie o stanie zdrowia.

6.     Informacje dodatkowe.
1.    W miesiącu październiku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Rzeszowie zwanym dalej też PCPR, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej był wyższy niż 6 %.
2.    Wyłoniony w drodze naboru kandydat na pracownika samorządowego zobowiązany będzie do złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej.
3.    Oferty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko podinspektora w PCPR” osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie ul. Batorego 9, Kancelaria pok. 211 do dnia 5 grudnia 2022r. do godz.15.30. lub za pośrednictwem operatora pocztowego, kuriera na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Batorego 9 35-005 Rzeszów. Decyduje data wpływu do urzędu.
4.    Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej PCPR.
5.    Aplikacje, które wpłyną do PCPR w Rzeszowie po określonym wyżej terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
6.    List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
7.    Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko specjalisty

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
w Rzeszowie
ul. Batorego 9
 
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 s p e c j a l i s t y

1.    Wymagania niezbędne:
1)    obywatelstwo polskie,
2)    pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych,
3)    niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia,
4)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku
5)    wykształcenie wyższe magisterskie,
6)    co najmniej 5 - letni staż pracy w formie zatrudnienia, stażu w jednostkach samorządu terytorialnego,
7)    znajomość przepisów ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego,
8)    znajomość przepisów ustawy o samorządzie powiatowym,
9)    znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,
10)    znajomość przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
11)    znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

2.    Wymagania dodatkowe:
1)    doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi,
2)    umiejętność obsługi systemu elektronicznego obiegu dokumentów e-doc,
3)    umiejętność obsługi edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych,
4)    umiejętność obsługi platformy SOW – Systemu Obsługi Wsparcia
5)    zdyscyplinowanie, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność,
6)    łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
7)    prawo jazdy kat. B.

3.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:   
Realizacja zadań w zakresie rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych, a w szczególności:
1)    rozpatrywanie wniosków o przyznanie dofinansowania ze środków Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych m. in. w zakresie:
a)    zakupu sprzętu rehabilitacyjnego,
b)    sportu, kultury, turystyki i rekreacji osób niepełnosprawnych,
c)    likwidacji barier w komunikowaniu się,
2)    sporządzanie sprawozdawczości, analiz,
3)    prowadzenie monitoringu i rozliczeń finansowych,
4)    udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach osób niepełnosprawnych.
5)    praca w systemie elektronicznego obiegu dokumentów e-doc,
6)    praca na platformie SOW – Systemu Obsługi Wsparcia.

4.    Informacja o  warunkach pracy na stanowisku:
1.    praca w pełnym wymiarze czasu pracy, jednozmianowa,
2.    praca na miejscu i wyjazdy w teren,
3.    praca przy monitorze ekranowym w wymiarze przekraczającym 4 godziny dziennie,
4.    praca w budynku na I piętrze z windą.

5.    Wymagane dokumenty
Dokumenty wymagane od kandydatów biorących udział w naborze:

1)    list motywacyjny ze szczegółowym opisem doświadczenia zawodowego,
2)    kwestionariusz osobowy – (wzór załącznik nr 1),
3)    kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4)    kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie dodatkowych kursów, szkoleń,
5)    kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,  
6)    kserokopie posiadanych opinii i referencji,
7)    oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni praw z publicznych – (wzór załącznik nr 2),
8)    oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – (wzór załącznik nr 2),
9)    oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe  – (wzór załącznik nr 2),
10)    oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii – (wzór załącznik nr 2),
11)    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych wykraczających poza dane osobowe wymagane przepisami prawa zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [RODO] (Dz. Urz. UE L 2016.119.1 – (wzór załącznik nr 3),
12)    oświadczenie o stanie zdrowia.

6.     Informacje dodatkowe.
1.    W miesiącu październiku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Rzeszowie zwanym dalej też PCPR, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej był wyższy niż 6 %.
2.    Wyłoniony w drodze naboru kandydat na pracownika samorządowego zobowiązany będzie do złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej.
3.    Oferty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko specjalisty w PCPR” osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie ul. Batorego 9, Kancelaria pok. 211 do dnia 5 grudnia 2022r. do godz.15.30. lub za pośrednictwem operatora pocztowego, kuriera na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Batorego 9, 35-005 Rzeszów. Decyduje data wpływu do urzędu.
4.    Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej PCPR.
5.    Aplikacje, które wpłyną do PCPR w Rzeszowie po określonym wyżej terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
6.    List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
7.    Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.